BOICOTTA le offerte speciali del BlackFriday di Amazon. Campagna internazionale Make Amazon Pay

BOICOTTA le offerte speciali del BlackFriday di Amazon. Campagna internazionale Make Amazon Pay

Rifondazione Comunista aderisce alla campagna internazionale #MakeAmazonPay  https://makeamazonpay.com/

“Siamo magazzinieri, attivisti per il clima e cittadini di tutto il mondo, che affrontano l’uomo più ricco del mondo e la multinazionale dietro di lui. Durante la pandemia Covid-19, Amazon è diventata una società da trilioni di dollari, con il CEO Jeff Bezos che è diventato la prima persona nella storia ad accumulare $ 200 miliardi di ricchezza personale. Nel frattempo, i magazzinieri di Amazon hanno rischiato la vita come lavoratori essenziali e hanno affrontato minacce e intimidazioni se avessero parlato per i loro diritti a un salario equo. Con l’espansione dell’impero aziendale di Amazon, anche la sua impronta di carbonio, che è maggiore di due terzi di tutti i paesi del mondo, si espande. Ma invece di restituire alle società che l’hanno aiutata a crescere, la compagnia le affama di entrate fiscali. Nel 2019, Amazon ha pagato solo l’1,2% di tasse negli Stati Uniti, dove la società ha la sua sede. La pandemia ha messo in luce il modo in cui Amazon pone i profitti al di sopra dei lavoratori, della società e del nostro pianeta. Amazon prende troppo e restituisce troppo poco. È il momento di Far Pagare Amazon”.

Le rivendicazioni della campagna internazionale:

Chiediamo ad Amazon di cambiare le sue politiche e ai governi di cambiare le leggi per:
1. Migliorare la condizione di lavoro:
• aumentare la paga dei lavoratori in tutti i magazzini di Amazon in linea con l’aumento della ricchezza della società, inclusa la paga di rischio e la retribuzione premium per le ore di punta;
• negoziazione di tempi di pausa adeguati per garantire un lavoro sicuro;
• sospendere il duro regime di produttività e sorveglianza che Amazon
ha usato per spremere i lavoratori che viola i loro diritti e
mette a repentaglio la loro sicurezza;
• estendere il congedo per malattia retribuito a tutti i lavoratori di Amazon in modo che nessun lavoratore debba scegliere tra la propria salute o il proprio lavoro;
• consentire ai lavoratori in siti senza rappresentanza sindacale sul posto di lavoro di eleggere autonomamente le commissioni per la salute e la sicurezza che negoziano con Amazon per garantire un ritmo di lavoro sicuro per evitare lesioni ripetute;
• divulgare il protocollo della società per il monitoraggio e il reporting
dei casi COVID-19, nonché elenchi aggiornati di casi di infezione e morte tra tutti i lavoratori nei magazzini di Amazon, per struttura.
2. Fornire sicurezza sul lavoro a tutti:
• porre fine a tutte le forme di lavoro occasionale e di lavoro autonomo fittizio o status di contactor;
• stabilire procedure dignitose e trasparenti attraverso le quali i lavoratori possono dare voce a preoccupazioni e critiche senza timore di punizione;
• reintegrare, immediatamente, tutti i lavoratori licenziati per aver parlato di questioni riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di Amazon e clienti, essersi impegnati in sforzi per organizzare i colleghi di lavoro o a causa di applicazione selettiva delle politiche interne;
3. Rispettare i diritti universali dei lavoratori:
• porre fine alla distruzione dei sindacati, nel rispetto del diritto dei lavoratori di organizzarsi, e dei diritti dei sindacati di promuovere gli interessi dei lavoratori e cessare immediatamente tutte le forme di spionaggio di lavoratori e organizzatori;
• dare ai sindacati l’accesso ai luoghi di lavoro di Amazon per informare i lavoratori in merito ai benefici della sindacalizzazione, in modo che tutti i lavoratori possano scegliere liberamente se aderire a un sindacato senza alcun timore di ritorsioni;
• contrattare con i sindacati ovunque siano presenti al fine di raggiungere contratti collettivi sulle condizioni e i termini dei lavoratori
impiegati in Amazon;
• garantire i diritti dei lavoratori lungo le catene di fornitura di Amazon
a livello globale;
• condividere il potere con i lavoratori, ad esempio accogliendo i
rappresentanti dei lavoratori eletti dai loro colleghi nei diversi livelli di direzione e aumentando le opzioni per i lavoratori non solo per ricevere azioni nella società, ma anche diritti di voto, in modo che il
l’azienda si muova verso un modello di governance democratica;
4. Operare in modo sostenibile:
• impegno a zero emissioni entro il 2030;
• terminare tutti i contratti personalizzati di Amazon Web Services con le aziende di combustibili fossili per accelerare l’estrazione di petrolio e gas;
• porre fine alla complicità di Amazon nel razzismo ambientale, incluso passando ai veicoli elettrici prima nella maggior parte delle comunità colpite dall’inquinamento della corporation;
• fermare tutte le sponsorizzazioni della negazione del cambiamento climatico;
• coinvolgere i lavoratori, che hanno il diritto di sapere come farà il loro datore di lavoro a operare in modo sostenibile, attraverso un processo di transizione giusta;
5. Ripagare la società:
• pagare le tasse per intero, nei paesi dove ha luogo la reale attività economica si svolge, ponendo fine all’abuso fiscale attraverso il trasferimento degli utili, scappatoie e l’uso di paradisi fiscali e fornendo la completa trasparenza sulle tasse;
• porre fine ai partenariati con le forze di polizia e le autorità di immigrazione che sono istituzionalmente razziste;
• cessare le pratiche commerciali anticoncorrenziali che portano a
monopolizzazione;
• garantire la trasparenza sulla privacy e sull’uso dei dati dei consumatori, inclusi dispositivi Alexa / Echo, streaming e servizi cloud;
• garantire la privacy e la riservatezza di tutto l’Internet delle Cose
applicazioni e software prodotti o venduti tramite Amazon,
compresi i dispositivi Alexa / Echo, streaming e servizi cloud;
• interrompere lo sviluppo, l’implementazione e la vendita di dispositivi
e software che ampliano le pratiche di sorveglianza di massa, come
Amazon Ring e software di riconoscimento facciale / biometrico come Rekognition.





 

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