Commenti a: Sei un «outbound»? Resti a progetto e devi pure conciliare

Di: loredana

loredana — Sat, 26 Oct 2013 15:44:25 +0000

Caro Valerio, evidentemente non sai cos’è un contratto a progetto perché la malattia non è riconosciuta quindi se stai a casa non hai diritto a nulla. La paga nei call center è “cottimo” nel senso che più telefonate andate a buon fine fai più sei pagato. O meglio meno, se pensi che un bravo “intervistatore” in 8 ore di lavoro riesce si e no a guadagnare 500 o 600 euro al mese ma… il lavoro è a progetto, un mese lavori, due no, un altro si, altri 3 no…

Di: Anna

Anna — Sun, 04 Aug 2013 15:53:58 +0000

Certo, il nostro mondo sta cambiando in peggio. Ma tu che lavoro fai per sentirti così sicuro e per permetterti tanto cinismo?

Di: valerio

valerio — Sat, 03 Aug 2013 06:12:44 +0000

in parte hai ragione.
Mi arrabbio solo quando vedo chi si approfitta di diritti sindacali mettendosi in malattia nei giorni di tanto lavoro, oppure nei ponti ecc.
MANCA LA RESPONSABILIZZAZIONE IN MOLTE PERSONE…
soprattutto quando il datore di lavoro è percepito come lontano (stato-regione)
Chi è lavativo fa danno all’impresa, allo stato ma soprattutto ai colleghi di lavoro che devono sobbarcarsi anche quello .
Non li sopporto e mi urta chi li protegge come voi.
I contratti a progetto o comunque “rinnovabili” di anno in anno responsabilizzano le persone, sarà il timore di non essere rinnovati, cmq sono migliori dei stabilizzati.
Invece per quanto riguarda “il quantum” hai ragione.
Nessuno che lavori dovrebbe guadagnare meno di 1000 euro (se lavora)

Di: Stalin-Mao

Stalin-Mao — Fri, 02 Aug 2013 23:10:36 +0000

Martino-modem il mondo sta cambiando nel senso di REGREDENDO AL 1800, aumentando lo sfruttamento intensivo, la miseria anche per chi lavora, il taglio di diritti per non essere ricattati o trattati come carne da cannone… Quando le lotte riprenderanno -perchè sotto il capitalismo gli oppressi prima o poi tornano a ribellarsi- tu ti troverai ovviamente dall’ altra parte… Sei fortunato comunque, io ti obbligherei a lavorare tutta la tua sporca vita come precario a 500 euro euro al mese, così vedremmo se da sfruttato saresti ancora d’ accordo con quello che dici adesso…

Di: MARTINO

MARTINO — Fri, 02 Aug 2013 09:49:52 +0000

Perchè i tempi sono cambiati.
I contratto a tempo indeterminato sono in pratica estinti, vanno “a morire” ovvero rimangono per chi già li ha stop
Poi mi sembra giusto che chi sigla un accordo accetti di non fare vertenze per il pregresso, altrimenti che accordo sarebbe?
Mica faccio un accordo con uno che domani mi fa causa ?
Voi non avete ancora capito che solo con la concertazione si può andare avanti di questi tempi, e alcuni “diritti” (chiamiamoli così, invece sono privilegi)ve li potete scordare. Chi ce li ha , fortunato se li tiene finchè la sua azienda non fallisce (questa è la fine di chi ha i dipendenti messi troppo bene) a meno che non siano banche, che si sono mangiate l’italia.
Ma per le imprese vanno fatti tutti contratti tipo questo a progetto.
Sulle vertenze di lavoro, non vi dimenticate di dire ai vostri iscritti che è si sta lavorando ad un albo tipo 2Black list” dei lavoratori litigiosi.
Chi fa vertenze si può scordare di essere assunto la volta successiva, un pò come le Compagnie di assicurazioni, anche i lavoratori avranno un attestato di rischio, invece dei sinistri ci sono le cause fatte o ricevute…..
Il mondo sta cambiando, non vi è giunta voce ?