E’ morto il Compagno Ferruccio Danini, aveva 81 anni, è nato in una data che rappresenta pienamente la sua vita, il Primo Maggio del 1944. Una vita dalla parte delle lavoratrici e dei lavoratori, possiamo definirlo una figura rilevante della CGIL. È stato operaio alle Officine grafiche De Agostini, la fabbrica delle enciclopedie su cui hanno studiato e fatto ricerche intere generazioni di studenti. Ci raccontava Ferruccio, della sua attività sindacale, nel 1979 fu eletto Segretario della CGIL di Novara, anno in cui si iscrisse al Partito Comunista Italiano e nel 1983 viene eletto nella circoscrizione Torino-Novara-Vercelli alla Camera dei Deputati divenendo componente della Commissione Lavoro.

Dopo l’esperienza di deputato è stato eletto consigliere comunale. Nel 1991, dopo lo scioglimento del PCI entrò in Rifondazione Comunista. Ferruccio è stato amico e compagno fraterno di Fausto Bertinotti, fin dai tempi “Novaresi”. Io l’ho conosciuto, nei primi anni novanta, dal congresso che diede vita a “Essere Sindacato”. Sono stati anni importanti, di lotte sindacali, e purtroppo di sconfitte, come non ricordare la firma dell’accordo del 31 luglio del 92, che cancellò la contrattazione decentrata e la scala mobile, e che aprì una stagione di arretramento sul piano delle conquiste sindacali sia per quanto riguarda i salari che per i diritti. Di lì a poco la conflittualità è generalizzata e ci sarà una crisi rilevante per la CGIL e i sindacati confederali, sarà quella la stagione in cui i segretari tenevano i comizi dietro scudi di plessi Glass, una stagione terribile, in cui proprio la presenza di Essere Sindacato evitò una vera e propria debacle. Ferruccio è parte di questa nostra storia, come quella che, diversi anni dopo, ha dato vita all’area dei comunisti in CGIL allo scopo di ricostruire un punto di vista dopo le sconfitte di quegli anni, la stessa crisi delle diverse forme assunte dalla sinistra sindacale come è stata “Alternativa Sindacale” e soprattutto per provare a riprendere

Ferruccio era un comunista autentico, un sindacalista autorevole, un Compagno.

Con la scomparsa di Ferruccio Danini se ne va uno degli ultimi esempi di quella classe operaia cosciente e colta, una classe operaia che riusciva ad ergersi a classe dirigente. Un esempio da guardare come riferimento ogni giorno.

È stato Presidente del Direttivo nazionale della CGIL e per circa sette anni membro della segreteria nazionale dello SPI, un dirigente politico e sindacale a tutto tondo. Ferruccio, un compagno di Rifondazione, un comunista, ci mancherà.

*Presidente Comitato Politico Nazionale

Abdou Mustafa Ziad Saad, di 21 anni e Abdelwahab Hamad Sayed di 39, sono morti a Santa Maria di Sala, provincia di Venezia, a causa delle esalazioni della fossa biologica, dove erano entrati senza protezioni e senza cognizione dei pericoli a cui potevano andare incontro. Il più giovane è sceso per primo il secondo più anziano per cercare di soccorrerlo. Un gesto di solidarietà dettato, probabilmente, dalla condivisa esperienza della traversata dalle coste della Libia. Erano entrambi  nello stesso centro di accoglienza in quanto richiedenti protezione umanitaria.

Non avevano alcun contratto di lavoro, reclutati, sicuramente,  attraverso  canali informali come spesso accade. In agricoltura, in edilizia, la carenza manodopera è ormai cronica. Trovare braccia disponibili è sempre più difficile. A dirlo sono gli stessi datori di lavoro, le categorie economiche ed è costretto ad ammetterlo lo stesso governo nella comunicazione che ha accompagnato il decreto flussi. In futuro sarà ancora molto più grande il bisogno di forza lavoro migrante per coprire i vuoti prodotti dalla glaciazione demografica che colpisce l’ Italia, ancor più che altri paesi europei. Nel nord-est si prevede una carenza di forza lavoro del 20%. Non va meglio nel resto del paese segnato dalla fuga di decine di migliaia di giovani, ragazze e ragazzi in fuga dalla precarietà, dal mancato riconoscimento delle competenze acquisite, da un lavoro segnato da livelli di sfruttamento insostenibili: la cartina di tornasole della miseria di una borghesia predatoria, sempre alla ricerca di massimizzare i profitti. Ci raccontano, gli stessi migranti, compagne/i del sindacato, operatrici e operatori delle cooperative di accoglienza, costretti a ridurre i loro interventi  per la riduzione continua dei fondi destinati alle loro attività, di imprenditori che direttamente o attraverso i canali informali cercano tra gli ultimi arrivati, richiedenti asilo o protezione umanitaria, braccia da mettere al lavoro. Cose note e conosciute da chi decide di venire nel nostro paese per migliorare la propria condizione di vita sapendo che un lavoro, comunque sia si può trovare.

Nonostante questo, le campagne contro i “clandestini”, contro gli immigrati sono pane quotidiano per la destra che governa questo paese. Garantiscono una rendita elettorale sicura e, insieme ai dispositivi legislativi, una condizione di ricattabilità verso una larga fascia di lavoratrici e lavoratrici che è anch’essa strumento di schiacciamento generale della condizione delle classe: niente di nuovo. Già nel 1870 Carlo Marx in un indirizzo della Associazione internazionale dei lavoratori scriveva ai sindacati inglesi che discriminare gli irlandesi non era un buon affare per gli operai inglesi e che alla fine la loro oppressione l’ avrebbero pagata tutti.

Ora noi non possiamo che rivolgere addolorati il nostro pensiero a questi nostri fratelli di classe così come ogni giorno viviamo con sofferenze i limiti della nostra capacità di risposta al crimine che quotidianamente si rinnova degli omicidi nei luoghi di lavoro. Però non molliamo. Continueremo la battaglia per un lavoro sicuro e dignitoso per tutte/i , perché si aumentino controlli e attività che lo garantiscano, perché sia introdotta nella nostra legislazione una norma che riconosca , nel caso di accertate e gravi responsabilità dei datori di lavoro e delle aziende committenti il reato di omicidio sul lavoro

*Responsabile nazionale Lavoro, PRC-S.E.

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di Laura Tussi*

Il Governo Meloni procede senza parere favorevole degli enti locali per non fermare i forni, continuando una produzione che uccide. Mentre l’unica strada è una vera riconversione. Intervista a Massimo Ruggieri, leader di Giustizia per Taranto

Sorge una città nel sud dell’Italia che è stata la culla della Magna Grecia abbracciata da due mari: chi la visita ne rimane folgorato per la bellezza e la storia millenaria, visto che è stata fondata nel 706 avanti Cristo. Eppure…
Eppure da due decenni è banalmente la città dell’Ilva!

È solo una delle offese che vengono inopinatamente fatte a Taranto: non è più la sede di uno dei musei archeologici più importanti d’Italia e d’Europa (sono decine di migliaia i visitatori del MArTa, ogni anno), non quella del Castello aragonese (fortezza medievale tra le più ammirate), ma il territorio che ospita il siderurgico più grande e più inquinante d’Europa.

Quella fabbrica, sebbene stia lentamente collassando per conto suo, è ancora in grado di distribuire diossine e morti, benzene e malattie, polveri sottili e dolore.
Una città stremata ha raccolto tutte le sue energie residue per gridare a chi doveva apporre una firma alla continuazione della produzione con modalità obsolete e altamente insalubri, ‘Chiudete quel mostro!’, ‘Bloccate il catorcio!’

In piazza erano davvero in tantissimi a portare la propria indignazione e la voglia di un futuro fatto di aria pulita e mare incontaminato: l’iniziativa è stata organizzata da Giustizia per Taranto, forse l’associazione ambientalista con più soci (in tutt’Italia!) dell’intera provincia.
Abbiamo raggiunto telefonicamente Massimo Ruggieri che di Giustizia per Taranto è il presidente.
1) Presidente Ruggieri, a Taranto state vivendo giorni particolarmente delicati per la questione legata all’ex-Ilva. Ne vuole parlare?

Sì, è in dirittura di arrivo il procedimento per autorizzare l’ex-Ilva per dodici anni con il ripristino di tre altiforni a carbone. Sostanzialmente si sta riportando la fabbrica al periodo dei Riva con tutte le conseguenze che quella nefasta gestione comportò. Un’evidente forzatura del Governo per favorire la produzione ad ogni costo. Si intende, poi, edulcorare questa nuova Autorizzazione Integrata Ambientale con un accordo di programma interistituzionale che prevede un percorso di ‘decarbonizzazione’ estremamente vago, la cui valenza sarebbe tutta da verificare e i cui costi (non meno di due miliardi di euro) sono scaricati su chi acquisirà la fabbrica. A tale proposito vale la pena ricordare che la gara pubblica aperta dal Mimit solo qualche mese fa, non ha trovato alcun compratore disponibile a investire più di 500 milioni di euro su una fabbrica che è ormai ridotta ai minimi termini.

2) Fuori dalla Puglia, passa il messaggio che volete chiudere la fabbrica sebbene siano stati fatti degli interventi per ammodernarla. Come considera questa narrazione?

È una narrazione figlia della propaganda del Governo. Si vuol far credere che i problemi di Taranto siano stati superati mentre drammi, sperperi e contraddizioni sono ancora sul tavolo. La cosa è certificata a partire dalla sentenza della Corte di Giustizia Europea che presto stabilirà sanzioni per l’Italia, rea di non tutelare i cittadini di Taranto dall’inquinamento. Inoltre a ottobre si aprirà un nuovo processo ai danni di Acciaierie d’Italia (attuale gestore della fabbrica) in quanto continua a inquinare. Tuttavia, occorre sgomberare il campo dall’assunto nel quale si racchiude spesso la narrazione sull’ex-Ilva e cioè che si è vittime del dualismo fra salute e lavoro. Non è così ormai da anni, poiché alla mancata tutela della salute e dell’ambiente nel territorio, si affianca anche una gravissima crisi economica e occupazionale. L’Italia spende centinaia di milioni di euro all’anno per la cassa integrazione di migliaia di lavoratori di Acciaierie d’Italia e a questo si aggiungono le enormi perdite economiche che quella fabbrica comporta ogni giorno, dal momento che produce sotto i livelli che le procurerebbero profitti. Motivo per il quale si ha urgente bisogno di spingere la produzione a livelli insostenibili per la nostra comunità, ma in grado di tornare a generare profitto (sempre ammettendo che ci siano spazi nell’attuale mercato dell’acciaio, cosa mai considerata dalla politica). In più è noto da tempo che, qualunque gestore acquisirà gli impianti, dovrà dar luogo a importanti esuberi e, se davvero si intenderà sostituire gli attuali altiforni con forni elettrici, si arriverà a quasi due terzi di possibili licenziamenti.

3) Vuole parlare dei sindacati che a Genova hanno avuto un ruolo decisivo nella chiusura della pericolosa ‘area a caldo’ del capoluogo ligure?

Purtroppo, il ruolo dei sindacati in questa vicenda è di assoluta retroguardia. La violenza con cui il Governo ricatta i tarantini agitando lo spettro dei licenziamenti in caso di chiusura, anche solo parziale, della fabbrica, funziona per prima proprio su di loro. Ciò li porta da anni a salvaguardare la produzione e quasi a temere prospettive di riduzione o di decarbonizzazione della fabbrica, in considerazione dei posti di lavoro in meno che comporterebbero. Oltre a qualche sporadico appello alla sicurezza sul lavoro e all’ambiente, a volte pare di poter sovrapporre le loro posizioni a quelle di Confindustria. D’altra parte, a Taranto non dimentichiamo che, per qualche anno fecero scendere in strada i lavoratori della fabbrica accanto all’azienda per protestare contro la magistratura che aveva appena fermato gli impianti dell’area a caldo poiché insicuri per i lavoratori e inquinanti. A Genova una ventina di anni fa le lotte si fecero, al contrario, per pretendere la chiusura degli impianti più inquinanti e si fu capaci di ottenere questo successo con la forza rivendicativa di un’unione di intenti con il quartiere e la città. Quegli impianti furono trasferiti a Taranto raddoppiando la capacità inquinante dell’Ilva nella nostra città, ma qui, evidentemente, i loro effetti non sono stati giudicati dai sindacati ugualmente dannosi.

4) E che ruolo ha avuto la politica nazionale rispetto alla tutela della salute e della vita dei tarantini?

Nessuno, poiché non ha affatto tutelato i tarantini. La politica nazionale si è sempre apertamente e poderosamente schierata dalla parte della produzione e della finanza che ne ha garantito la prosecuzione. La prova più evidente è l’iper legiferazione che ha riguardato l’ex-Ilva, per la quale siamo arrivati a contare oltre venti provvedimenti ad hoc per innalzare limiti agli inquinanti, assicurare fondi, aggirare i provvedimenti della magistratura e rendere legali le straordinarie ingiustizie generate dalla fabbrica.

5) Da milanesi sappiamo bene che l’attenzione dei tarantini è rivolta al tribunale della nostra città che potrebbe mettere la parola ‘fine’ ai tormenti e al dolore di un’intera comunità. Può spiegare bene su cosa deve decidere?

Il Tribunale di Milano è stato interpellato attraverso un’inibitoria rivolta contro Acciaierie d’Italia da un’associazione chiamata Genitori Tarantini ed altri cittadini che, difesi dagli avvocati Rizzo Striano e Amenduini, hanno chiesto se fosse normale che la fabbrica produca in assenza autorizzativa e procurando danni sanitari ai tarantini. La richiesta esplicita è stata di sospendere gli impianti dell’area a caldo, ovvero quella più inquinante. Questo è il motivo per cui il Ministro Urso ha avuto particolare fretta per far approvare la nuova Autorizzazione Integrata Ambientale per l’ex-Ilva. Tuttavia, resta ancora da verificare se la fabbrica non produca danni a salute e ambiente. In caso di pericoli gravi e rilevanti per l’integrità dell’ambiente e della salute umana – hanno puntualizzato i giudici della Corte di Giustizia Europea che hanno fornito parere al Tribunale di Milano -, l’esercizio dell’installazione deve essere sospeso.

6) Lottate da anni contro poteri fortissimi ché demoliscono tutte le conquiste fatte per le strade e nelle aule di giustizia (anche europee).

Se le cose andassero per il verso della giustizia sociale e ambientale, Taranto diventerebbe un esempio virtuoso a cui guardare da ogni parte d’Italia e non solo!

E’ esattamente così e ne siamo convinti e consapevoli. L’esempio a cui spesso guardiamo per ragioni di sovrapponibilità, è quello della Ruhr, in Germania. Lì, a fronte di una crisi economica, ambientale e sanitaria, si dette luogo negli anni ’90 al più straordinario esempio di riqualificazione di un territorio, avendo il coraggio e la lungimiranza di chiudere con l’era dell’acciaio e superandola con un programma partecipativo che, in soli dieci anni, ne ha cambiato e migliorato le prospettive economiche e occupazionali coniugandole con ambiente e salute. Oggi il suo bacino minerario è patrimonio Unesco, ci sono tre volte più occupati rispetto a quando c’era la fabbrica e i suoi luoghi hanno lasciato spazio a musei di archeologia industriale, attività ricreative e culturali di ogni tipo, attirando milioni di visitatori l’anno. La cosa più incredibile è che, per decisione di quanti parteciparono al percorso di riconversione, lì si intese puntare sul paesaggio. Un paesaggio che, tuttavia, andava creato artificialmente, mentre Taranto ha dalla sua una ricchezza naturale che necessiterebbe di molto meno.

7) Giovedì 17 luglio il governo si è approvato da solo l’Aia senza parere favorevole degli enti locali.
Si sono accollati una responsabilità enorme viste le condizioni cadenti in cui versa il siderurgico tarantino.

Il Governo Meloni, come anche i suoi predecessori, ha mostrato molta poca responsabilità. Non tanto e non solo perché ha deciso scavalcando il territorio e i suoi rappresentanti, ma perché usa tale prepotenza per continuare a vessare la nostra popolazione. Ovunque nel mondo si sta abbandonando il carbone come fonte energetica, qui siamo in grado di rilanciarlo! Per di più continuando a derogare a prescrizioni mai rispettate che la fabbrica si porta dietro da anni. Non solo mantenendo i lavoratori in condizioni di precarietà economica, ma anche di incolumità fisica. Oltre, naturalmente, a eludere gli interventi delle magistrature europee e nazionali.

8) Come associazione ambientalista, cosa pensa di fare ora Giustizia per Taranto alla luce della totale chiusura?

Riteniamo che quest’AIA vada smontata in tutto il suo assetto, evidenziandone lacune e superficialità, fino ad impugnarla davanti al Tribunale Amministrativo. Sperando che al fianco della città, che anche in queste ore sta manifestando in piazza tutto il suo disappunto per gli ultimi provvedimenti, possano esserci gli stessi enti locali che hanno opposto il loro diniego motivato a quest’AIA irresponsabile. Insomma, continueremo in ogni sede, istituzionale, strade e tribunali, a cercare di far valere dignità e giustizia per la nostra città.

*da “Il Faro di Roma”

Arnault, proprietario del gruppo del lusso Lhmv è uno degli uomini più ricchi del mondo. Negli ultimi 2 anni ha realizzato grandi profitti, più o meno due miliardi. È proprietario anche del gruppo Loro Piana, marchio storico dell’ abbigliamento nel nostro paese. Il gruppo italiano è sotto amministrazione giudiziaria a seguito di una ordinanza del tribunale di Milano per il suo coinvolgimento in attività di caporalato. La notizia è questa. Da tempo è noto che grandi aziende del lusso affidano a terzi, alla catena degli appalti e subappalti parti, anche importanti delle loro produzioni. In una azienda in provincia di Milano operai cinesi, molti senza contratto, erano costretti a lavorare in condizioni di estremo sfruttamento. Uno di loro è finito in ospedale, massacrato di botte dal suo titolare, a cui aveva chiesto il pagamento di salari arretrati. Da qui l’ inchiesta della magistratura e la conseguente decisione di sottoporre  Loro Piana all’ amministrazione giudiziaria. Questa è la cronaca.

Negli scantinati dei paesi della provincia di Napoli, nei laboratori del nordest, nei paesi sparsi per la campagna Veneta ma anche a Milano e nel suo hinterland proliferano e si riproducono i luoghi dello sfruttamento del lavoro. Il caporalato non appartiene soltanto all’ agricoltura e all’ edilizia, è ovunque là dove si allungano le filiere degli appalti e dei subappalti, perfino in grandi aziende come Fincantieri e nella logistica. Grandi marchi del lusso mondiale, grandi e medie aziende, ovunque, la battaglia sui prezzi per gli appalti e la ricerca del profitto riproduce queste condizioni. Niente di nuovo nel mondo della produzione capitalistica. Nella produzione delle merci , nella loro distribuzione, tutto si tiene, le innovazioni tecnologiche più avanzate con le forme più arcaiche di sfruttamento. In agricoltura  nella stessa filiera convivono forme di moderna schiavitù con l’ applicazione degli algoritmi. I punti più alti della modernità capitalista, dove si materializzano e riproducono competenze tecniche e scientifiche, si mescolano, senza problemi, con le forme più brutali di sfruttamento anche nel mondo dei lustrini e del lusso.

La zappa e il cacciavite convivono tranquillamente con i robot e l’ intelligenza artificiale e nelle metropoli e nei sottoscala delle periferie dove si lavora come delle bestie con gli Ateliers più raffinati. Come ci insegnavano i nostri maestri nelle officine di Mirafiori i vecchi arnesi degli operai professionali con le moderne linee di produzione. L’ intervento del tribunale di Milano, così come altri atti della magistratura, hanno messo in luce e sanzionato il ricorso al caporalato in realtà produttive anche importanti nel nostro paese, favorito dal sistema degli appalti, dei subappalti e dalla terziarizzazione. È certamente importante e non a caso questo governo vuole mettere la mordacchia ai giudici

Il punto è che questo non basta a impedire che si riproduca la riduzione in condizioni semiservili di tante lavoratrici e lavoratori, sottoposti al ricatto di chi li mette a lavoro. Come è successo in passato e come è recentemente accaduto ad esempio nel settore della logistica, solo il conflitto educa i padroni . È a questo che dobbiamo lavorare.

*Responsabile lavoro, Partito della Rifondazione Comunista – Sinistra Europea

Sara Zuffardi*

Nel gennaio 2025, la Procura di Milano ha disposto il controllo giudiziario sulla cooperativa Fema, fornitrice di personale per eventi e musei, dopo aver accertato paghe inferiori a 5 euro lordi all’ora, assunzioni precarie e condizioni lavorative assimilabili al caporalato. I lavoratori, impiegati anche presso istituzioni culturali come la Fondazione La Scala, venivano sottoposti a turni estenuanti, senza tutele né garanzie minime.

Questo episodio conferma che lo sfruttamento 2.0 non si nasconde più solo nelle fiere o nei centri commerciali, ma è arrivato anche in settori percepiti come “alti” o prestigiosi, come il mondo dell’arte e della cultura.

Nel mondo del lavoro, lo sfruttamento non si nasconde più solo dietro le fabbriche o i campi agricoli. È ovunque. Nei centri commerciali, negli stand promozionali, nei parchi a tema, nei supermercati. Indossa i tacchi delle hostess, la pettorina degli animatori, la polo dei promoter. È fatto di appalti e subappalti, di chat su Telegram, di annunci che sembrano casting per modelle e si rivelano trappole. È un esercito silenzioso che lavora a giornata, senza tutele, senza sindacato, con contratti a chiamata, in ritenuta d’acconto o anche senza.

Il caporalato 2.0
Tutto comincia in una chat. Ce ne sono decine, ognuna con centinaia di iscritti. È lì che girano gli annunci: eventi, fiere, promozioni, stand. A volte l’intermediario è uno solo, altre volte si risponde all’annuncio mandato da A, si firma un contratto con B, ma sul posto comanda C. Una catena di subappalti così lunga da diventare opaca e spesso non si sa neanche bene chi sia davvero il proprio datore di lavoro.
Come nei vecchi incroci del caporalato agricolo, un “capo” virtuale decide chi lavora oggi e chi resta a casa. Basta una segnalazione, anche per aver chiesto un turno umano o per aver parlato di sicurezza, e si viene radiati dalla chat. Senza appello. Tanto la prossima precaria è già pronta a subentrare.

Contratti trappola e turni estenuanti
I turni sono di 10-12 ore. A cui spesso si aggiungono, fuori contratto, mezz’ora prima per allestire e un’ora dopo per pulire. I corsi sulla sicurezza non esistono. Gli infortuni si tacciono. Ferie, malattia, maternità non sono previsti per chi lavora a giornata.
Molti contratti sono a ritenuta d’acconto anche se il lavoro è conitnuativo. Alcuni sono firmati con agenzie terze. quasi sempre includono clausole vessatorie con penali a carico del lavoratore, che può essere costretto a risarcire l’intero evento più i danni d’immagine, anche in caso di semplice assenza. E spesso quei contratti non prevedono neppure la doppia firma, obbligatoria per le clausole più gravose.

In un evento organizzato per bambini, il regolamento non scritto vietava di andare in bagno durante il turno. Diverse colleghe erano lasciate da sole a gestire interi gruppi di bambini, senza possibilità di allontanarsi neanche per pochi minuti. Una di loro si è sentita male, ma non aveva nessuno a cui lasciare i bambini. Tutto questo in ambienti pieni di musica, giochi, confusione.

Lavoratrici invisibili
C’è una collega che sogna ancora di diventare insegnante, e lavora nei weekend come hostess da dieci anni per permettersi una stanza a Roma. Tre amiche che fanno questo lavoro ogni giorno da quando, dopo la maternità, nessuna azienda le ha più assunte. Una donna di 44 anni, licenziata, ora lavora tutti i giorni in un evento diverso tentando di raccogliere i contributi per la pensione.

E poi ci sono i lavoratori stranieri. Spesso organizzati in chat separate, mandati a lavorare totalmente in nero, tenuti “dietro” le quinte. Le hostess a chiamata sono la facciata regolare, pronte a essere esibite nel caso arrivi un controllo. Gli altri si nascondono.
Tutto viene giustificato come “lavoro temporaneo”. Ma in molti casi è un tempo indeterminato di precarietà.

Estetica e gerarchie
Se si naviga sui siti delle agenzie di intermediazione di manodopera, molte si dipingono come agenzia per modelle, figuranti e attori alle prime armi. Gli annunci possono essere mascherati da casting di moda, con richieste assurde come altezza minima 1,80 e taglia massima 38. Trucco, parrucco e divise sono a carico proprio. All’interno dei team c’è una gerarchia che premia età e “bella presenza”, per giustificare paghe più basse a chi non rientra nei canoni. Nessun tesserino, nessuna procedura d’accesso, divisioni nette per sesso, zero pari opportunità.

Grandi catene, outlet, supermercati
Il problema è trasversale. Nei magazzini lavorano solo uomini, senza corsi sicurezza né visite mediche, anche se sollevano pesi per ore. Nei supermercati si lavora un livello sotto i colleghi “veri”, subendo umiliazioni da parte dei responsabili.
In un negozio nell’outlet di Castel Romano, il contratto era sulla carta era di circa 8 euro l’ora per una giornata da commessa. Ma le richieste reali erano quelle di una responsabile: dirigere lo staff, fare la cassa, tenere la contabilità. Ma anche allestire, pulire, trasportare merce fragile e pesante dal magazzino fuori gli orari di apertura, quindi quasi 12 ore reali al giorno. Nessun riposo settimanale. Nessuna pausa. Solo una giustificazione: “Tanto è solo per un mese, ti puoi riposarti tra un turno e l’altro”.

Nelle grandi catene si lavora tutte le settimane, sempre le stesse ragazze. Clausole unilaterali, sedi sparse per la provincia e decise insindacabilmente dal committente, i turni imposti. Eppure per ogni singola giornata si firma un contratto di lavoro occasionale diverso. Si deve dare la disponibilità in anticipo, ma si viene confermati all’ultimo momento, senza indennità di disponibilità nel caso non si venga scelte e si perda la giornata. Non si ha accesso ai servizi per i dipendenti, come dispenser per l’acqua, mensa e sale riposo. Bisogna persino usare i bagni pubblici. In caso di emergenza, si ricevono istruzioni come i clienti. Perché formalmente, non si è nemmeno dipendenti.

Il lavoro degli eventi è il laboratorio dello sfruttamento
Dietro il sorriso delle hostess, le finte selezioni-spettacolo spacciate per casting e gli stand promozionali, c’è una nuova forma di lavoro povero, il lavoro negli eventi. Dietro quello che viene dipinto come un lavoretto “figo”, un’occasione per “fare esperienza”, ogni giorno centinaia di persone lavorano nell’ombra, senza sicurezza, senza tutele, senza voce. Flessibilità estrema, zero diritti, nessuna possibilità di fare carriera. Solo precarietà legalizzata.

E mentre i riflettori sono puntati su altre crisi, questa si consuma ogni giorno, sotto gli occhi di tutti, ma senza fare notizia.

* da https://diogenenotizie.com

                Domani 24 giugno dalle 16,30 c’è la Conferenza Programmatica Cittadina che si svolgerà a Palazzo Venezia la sede di quella che potremmo definire l’ambasciata dell’allora Serenissima Repubblica di Venezia.

La nostra iniziativa non è la classica Conferenza di Programma di un Partito della sinistra di classe perché, in realtà, è l’occasione per una proposta politica di convergenza contro il Patto per Napoli firmato a marzo 2022 dal Presidente del Consiglio pro-tempore Mario Draghi e l’attuale Sindaco Manfredi.

I “Patti” tra il Presidente del Consiglio e i Sindaci dei Comuni sia metropolitani che capoluoghi di Provincia sono stati siglati tutti con la medesima impostazione:

si tratta dell’erogazione di un contributo statale alla riduzione del debito comunale (creato essenzialmente dalla riduzione dei trasferimenti statali e dal ruolo privatistico della Cassa Depositi e Prestiti) in cambio di aumenti dei tributi comunali, “razionalizzazione” delle Partecipate, alienazione/valorizzazione/svendita degli immobili pubblici con apertura a forme speculative dei fondi immobiliari d’investimento.

I “Patti” sono di durata ventennale e rappresentano una sorta di “commissariamento di fatto” dei vari Comuni che sono obbligati a rispettare un rigoroso cronoprogramma pena la perdita del …”generoso” contributo statale.

A Napoli l’abbiamo ribattezzato “Pacco” per Napoli ed è in piena attuazione, in particolare, dal non lontano 2026 diventerà ancora più soffocante perché è prevista una forte riduzione del contributo statale e, di conseguenza, un aumento dell’apporto comunale alla riduzione del debito noi pensiamo, invece, che è giunto il momento per creare le condizioni politiche e sociali per una rinegoziazione antiliberista del Pacco e sull’articolazione di questa proposta chiamiamo al confronto unitario le forze della sinistra di classe, del sindacalismo conflittuale e delle Reti di Movimento.

Elena Coccia segretaria provinciale PRC

Rosario Marra gruppo di lavoro contro il Pacco per Napoli.

Andrea Ilari**

La vicenda dei precari del Cnr può essere assunta per tante regioni a metafora di un paese il cui futuro è messo in crisi da politiche che sprecano risorse e competenze pubbliche straordinarie mentre distruggono la vita delle persone.
Nel CNR ci sono 4000 precari della ricerca giovani e meno giovani, assegnisti e tempi determinati. Questi uomini e queste donne si sono laureati e molti di loro (quelli che lavorano nella ricerca) hanno conseguito il dottorato. Sono tutti formati per lavorare nel campo della ricerca e sviluppo. Poiché i governi italiani in modo miope investono poco nella ricerca molti di loro vanno a lavorare all’estero. Un sondaggio informale promosso dal Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale nel 2021 tra le diverse Sedi diplomatiche italiane ha contato circa 33mila ricercatori italiani all’estero. Il gruppo più grande è quello degli Stati Uniti, dove è stimato lavorino più di 15.000 scienziati italiani. Quindi con i soldi delle nostre tasse formiamo giovani ricercatori che poi saranno accolti da altri paesi dove le condizioni di lavoro sono senz’altro migliori.
Parte dei soldi del PNRR, una piccolissima parte sono stati spesi  in ricerca e sviluppo e sono stati assunti molti ricercatori a tempo determinato con la promessa di una futura stabilizzazione, ma alle promesse come spesso accade non ha fatto seguito nessuna azione concreta. Non solo;  la bozza della legge di bilancio prevede un blocco del 25 % del turn over e un aumento dell’età pensionabile che ridurrebbero ulteriormente le possibilità di impiego dei lavoratori del CNR. È in risposta a tutto ciò che ha ripreso vita il movimento precari uniti del CNR che ha cominciato a mettere in atto delle azioni di protesta.
 Il 28 novembre 2024 le OO.SS. FLC CGIL e Federazione UIL Scuola RUA, insieme al movimento dei Precari Uniti, hanno indetto un’assemblea nazionale dei precari del CNR. L’evento ha registrato una partecipazione così straordinaria , sia precari che strutturati, provenienti da tutta Italia,  che l’incontro, è stato spostato in uno spazio più grande  dove si sono visti anche numerosi esponenti politici e rappresentanti degli organi di stampa.
Dietro questa grande spinta dal basso  FLC CGIL e Federazione UIL Scuola RUA hanno rinnovato con forza la richiesta alla Presidente di avviare  una ricognizione puntuale dei lavoratori precari in possesso dei requisiti previsti dalla normativa Madia (Dlgs 75/2017) per  dare seguito al processo di stabilizzazione. Cosa possibile solo con un cambio di rotta rispetto alle previsioni contenute nella prossima Legge di Bilancio, che taglia fondi e personale.
La Presidente, dopo un breve e iniziale incontro avvenuto nell’atrio del CNR con le OO.SS. e una rappresentanza dei lavoratori precari, ha dichiarato che l’Ente, al momento, non intende procedere con le stabilizzazioni.
Questa posizione, ritenuta insufficiente e inaccettabile dall’assemblea, ha portato alla decisione di proseguire la mobilitazione, proclamando un’assemblea permanente presso il CNR. L’obiettivo è ottenere risposte chiare e concrete, sia dalla Presidente sia dal Governo, per porre fine alla condizione di precarietà che mina la dignità dei lavoratori del CNR.
Con questi obiettivi la lotta, con il presidio sulla scalinata della sede centrale del CNR,   continua,  forte della solidarietà delle lavoratrici e lavoratori a tempo indeterminato della CGIL e della UIL e del sostegno manifestato dal  segretario della CGIL Maurizio Landini e dalla  segretaria dell’FLC CGIL Gianna Fracassi  
Come Prc sosteniamo questa lotta che rappresenta un esempio importante per i milioni  di lavoratrici e lavoratori assunte/i con contratti precari,  bassi salari e scarse tutele;  sono ben  3 milioni in Italia, 500 mila nel pubblico,  gli occupati a termine impiegati in tutti i settori pubblici e privati e considerati oramai come un fenomeno fisiologico  nonostante le scarse tutele e i bassi salari con retribuzioni medie  intorno ai 10 mila euro.

Numeri che fanno ben capire l’importanza della costruzione di un fronte di lotta  di  tutto il vario mondo dellle lavoratrici e dei lavoratori precari, un passaggio decisivo per la riunificazione di tutto il mondo del lavoro contro questo governo che continua a portare avanti  le politiche neoliberiste che hanno frantumato la classe in lavoratori di serie A e di serie B per ridurre salari e diritti di tutte e tutti.

*responsabile nazionale lavoro del Prc
 *Primo ricercatore del CNR, Direttivo FLC-CGIL Rieti-Roma Est -Valle dell’Aniene